ADMINISTRACIÓN DE RECURSO HUMANO

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la Administración del Talento Humano es considerada de las más importantes dentro de la organización de la aplicación de los procesos y procedimientos que se desarrollen, como de las políticas propias (misión, visión) y se verá reflejada en la satisfacción del cliente interno.

Fuente:https://tuinterfaz.mx/articulos/1/2/importancia-de-los-recursos-humanos-en-la-organizacion/

Por otro lado, el administrador del talento humano debe ser el que

promueva y facilite la creatividad, innovación, trabajo en equipo,

efectividad y sobre todo apoyo a la capacitación de su personal en

forma permanente.

BIBLIOGRAFIA

Arias, F. (2004). Administración de recursos humanos: para el alto

desempeño. (5. Edición). Colombia: Trillas.